53年度陸軍反共救國軍-人事
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展品描述
本文以陸軍東引地區指揮部隊史館收藏之隊史作為撰寫依據，參考自民國52年（1963）至民國53年（1964）的陸軍反共救國軍歷史，紀錄內容為當時的機密史政資料。為指認與研究陸軍反共救國軍發展沿革之重要文本之一。
此年度的中心工作主要分為七大項目，主要有政戰、研究發展、人事、情報、訓練作戰、後勤等項目，各項目又再分細項。
人事的工作情形如下：
實施專長任職、辦理年度退除役車底落實汰弱留強政策、消化超級經濟有效運用軍力、常辦理軍官士官重分類以求適人適力、繼續爭取兵源補充求充實戰力、有效實施經管培養幹部通才、建立優秀名單選拔送訓、嚴密辦理年中放績、勵行獎懲制度以激勵士氣、實施差假管制、輔導正確婚姻減少部隊困擾、兵籍資料更新。
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資料來源
國家文化記憶庫
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