「醫師職場性別友善調查報告」發佈記者會手舉牌
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展品描述
此物件為宣導文宣，是「醫師職場性別友善調查報告」發佈記者會中的手舉牌，會中公佈「醫師職場性別友善調查報告」，主要內容為醫界職場性騷擾調查，揭露有高達80%的女醫師與63%的男醫師曾遭受職場性騷擾，顯示台灣醫療職場性別友善程度仍有很大的進步空間。
本次記者會是由臺北市醫師職業工會與醫師勞動條件改革小組於2018年3月7日在立法院中興大樓103會議室召開。此調查報告耗時近一年完成將近600位醫師的量化問卷，以及針對多名醫師的質性訪談，調查結果顯示：1.醫師長工時，助長性騷擾歪風；2.特定職級、特定科別，易遭上級或雇主騷擾；3.申訴管道難用，受騷擾者辛酸腹內吞。並提出四大訴求：1.以「線上通報」降低通報性騷擾的門檻；2.提供「匿名申訴機制」保護通報者隱私；3.性平會應設置「外部專家委員」提高運作的透明度；4.應正視工時過長與性騷擾事件間的緊密關聯，並落實醫師工時的規範。
臺灣的醫療享譽國際，但醫院重經營績效、輕品質的管理文化，造成醫療環境惡化，導致醫護人員過勞問題、給付不公及資源分配失衡，醫病糾紛及醫療暴力事件也日益增加。2020年初，新型冠狀病毒（COVID-19）迅速於全球擴散，配合政府的防疫政策，造成醫護人力的更加緊繃，許多醫護人員被迫持續工作，缺乏足夠的休息時間。此外暴露在危險的工作場域，除增加染疫的風險，也受到許多的歧視。為維護與提升醫護等相關產業勞工的勞動條件，臺北市醫師職業工會、臺大醫院企業工會、臺灣醫療工會聯合會等醫事相關工會，長期關注醫護過勞、醫療爭議、醫事政策等議題，期能透過集體的力量扭轉情勢，代替會員發聲，爭取勞工應有的權益及更好的醫療環境。
參考資料
1. 【新聞稿】「醫師職場性別友善調查報告」發佈記者會，公民行動影音紀錄資料庫，https://www.civilmedia.tw/archives/74311 （瀏覽日期：2022/08/07）
2. 醫勞小組 醫師職場性別友善調查報告(一)，臺北市醫師職業工會，https://taipeidu2017.medium.com/20180307-226f65c0c66c （瀏覽日期：2022/08/07）
3. 住院醫師告白：我們超時再超時，最後變成弱弱相殘，天下雜誌，https://www.cw.com.tw/article/5086505?from=special2168 （瀏覽日期：2022/08/07）
4. 醫療崩壞？二十一世紀面臨的醫療問題，科技大觀園，https://scitechvista.nat.gov.tw/Article/C000003/detail?ID=90cd7ce1-313e-45fe-8296-a06fd0b161ed （瀏覽日期：2022/08/07）
5.強化性別教育 終結醫界性騷性侵（廖郁雯），蘋果日報，https://www.appledaily.com.tw/forum/20210316/DZNCSRWZM5E6ZHEKLYV5SHAO3I（瀏覽日期：2022/08/07）
6.徐維琪／我是醫師，也是新手媽媽：醫護育兒與工作的拉扯，鳴仁堂，https://opinion.udn.com/opinion/story/10124/5552890（瀏覽日期：2022/08/07）
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國家文化記憶庫
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